INTERIM

Nous recrutons quotidiennement des candidats expérimentés (entre 3 et 5 ans d’expérience minimum), car les commandes spontanées exigent réaction, disponibilité et capacité d’adaptation.

CDD / CDI

Nous sélectionnons également pour nos clients des professionnels motivés pour les placements en CDD et CDI. A l’issu d’un entretien approfondi, les candidats sont testés en nos locaux sur des logiciels spécifiques déterminant ainsi le niveau de compétences techniques des profils que nous proposons.

Une inscription chez Addit implique l’ouverture d’un dossier complet nécessitant les pièces suivantes :

 Carte d’identité ou carte de séjour
 Carte vitale ou attestation
 RIB
 Un CV à jour / photo d’identité
 Diplômes
 Dernier bulletin de salaire
 Justificatif de domicile (quittance EDF ou facture téléphone …)
 Documents liés à la qualification (permis de conduire, licence, book…)

Les bulletins de paye sont disponibles tous les vendredis à partir de 8h30, sous réserve que les feuilles d’heures nous aient été remises dans les délais.
Tous les salaires sont effectués par virement chaque semaine.

 Le taux horaire de votre rémunération est fixé en fonction de la grille des salaires de l’entreprise utilisatrice.

 Les congés payés correspondent à 10% des salaires perçus.

 L’indemnité de fin de mission est égale à 10% de la rémunération brute ; elle n’est pas versée en cas d’embauche en CDI au terme de la mission.

 Les déplacements hors congés payés sont remboursés à 50% du coût de la carte orange sur justificatif ; pour la province, le billet aller-retour est remboursé pour la durée de la mission, ainsi que les frais d’hébergement, fixés selon la législation en vigueur (barème ACCOSS)

 La participation aux résultats
Elle est calculée au prorata des heures effectuées.

 La formation
Chaque année, nombre de nos intérimaires suivent des formations ou des remises à niveau, multipliant ainsi leurs compétences.

 Une certaine liberté
Un caractère nomade appréciera la possibilité de naviguer d’une mission à une autre.
Ce voyage lui permettra de choisir l’entreprise ou le type de structure où il souhaite s’engager, sa période d’essai pouvant aboutir à une embauche en CDI.

>Sélectionner votre secteur d’activité :